5 benefícios do plano de saúde para empresas

benefícios do plano de saúde para empresas

5 benefícios do plano de saúde para empresas

Uma das principais, e se não a mais comum forma de contratação e de adquirir planos de saúde, são os que são disponibilizados para funcionários através da empresa no qual prestam serviços.

Para os funcionários e para a própria empresa que oferece os planos, é uma forma muito benéfica para ambos, pois garantem o plano de saúde para toda a equipe da empresa, e os mesmos possuem qualidade e todos os benefícios oferecidos pelo plano de saúde. Mas, esses não são os únicos benefícios.

O plano de saúde oferecido para empresas é denominado: Plano de Saúde Empresarial. Neste caso, são oferecidas por um valor x (que em alguns casos são menores para empresas e seus funcionários) que é descontado da forma que a empresa prefere disponibilizar.

Neste plano, os dependentes podem variar de acordo com a proposta de cada empresa e a disponibilidade em oferecer, mas são normalmente incluídos: o próprio funcionário, seus dependentes (cônjuge, filhos, e em alguns casos enteados e pais). Além de benefícios exclusivos do plano de saúde empresarial. 

Como é disponibilizado o plano de saúde para empresas? 

O plano de saúde empresarial, como o próprio nome afirma, é exclusivo para ser disponibilizado às empresas.

Seu contrato funciona dessa forma: uma determinada empresa inicia essa parceria com outra empresa que presta os serviços de planos de saúde, com isso, oferece aos seus colaboradores (seus funcionários e toda a equipe presente na empresa) os benefícios que são exclusivos do plano de saúde empresarial como uma forma de incentivar, proteger e ter cautela para com sua equipe. 

Desde o início que o funcionário se estabelece na empresa, o mesmo já possui o direito de realizar o contrato e toda a documentação para ter os direitos  do plano de saúde, assim como é disponibilizado aos seus dependentes.

O pagamento pode variar de cada empresa, podendo ser em 2 opções: o valor do plano pode ser uma parcela já inclusa no pagamento do colaborador (com  demais benefícios do colaboradores), ou valor é apenas debitado quando o  mesmo utilizar o plano, podendo sempre variar de empresa para empresa, sempre respeitando os valores e porcentagem estabelecidos pela ANS (Agência Nacional de Saúde). 

5 benefícios do plano de saúde para empresas 

1. O valor cobrado no plano é inferior aos de contratos fora da proposta do plano de saúde empresarial

Uma das maiores, se não a maior vantagem estabelecida em um plano de saúde empresarial, é o seu valor reduzido em relação à cobrança do usuário.

Quando o contrato é feito, a empresa fornece os serviços de plano de saúde para seus colaboradores e dependentes por um valor inserido já em seu pagamento, ou mesmo por um valor extremamente inferior em relação ao valor padrão. Sendo benéfico para empresa, para os colaboradores e para a empresa que fornece o plano de saúde.

2. Cautela e maior atenção da empresa para com os seus funcionários

Quando o funcionário possui a opção de obter um plano de saúde para sua família e seus dependentes, o mesmo ganha tanto quanto a empresa. Possui maior qualidade de vida, maior segurança em ter saúde para  trabalhar e para sua família, garantia de atendimento de qualidade em  qualquer hora, em qualquer dia.

3. Qualidade de vida, gera maior produtividade do colaborador

Quando o colaborador possui uma estabilidade financeira e possui uma garantia  de saúde, o mesmo possui uma maior qualidade de vida e consequentemente possui uma melhor performance de trabalho, com saúde para estar presente em todas as suas funções, utilizando a medicina como uma forma preventiva e de cuidados. Saúde garantida é qualidade de vida.

4. Atendimento de serviços de saúde e tratamentos com maior qualidade

Investir em saúde de qualidade é um dos maiores benefícios que as empresas fornecem aos seus funcionários e que os mesmos  possuem como exclusividade.

Funcionários que priorizam estar em empresas que oferecem plano de saúde, possuem além do salário e demais direitos do trabalhador, mas também possuem qualidade em saúde e atendimentos em qualquer hora, em qualquer dia. Alavancando  a imagem da empresa.

5. Redução de pagamentos de impostos para a empresa

O que poucos sabem é que empresas que oferecem plano de saúde empresarial para os seus funcionários, possuem um desconto diferencial em relação aos seus impostos através de incentivos fiscais que são disponibilizados pelo governo, capazes de diminuir custos para as empresas.

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